- Новости
- Новое – хорошо забытое старое
Новое – хорошо забытое старое
Почти у каждого взрослого человека в жизни был человек, который передавал свой опыт на новой работе, знакомил с коллективом, открывал «изюминки» производственного мастерства, или, может, был такой, на которого хотелось равняться, брать с него пример, он был образцом для подражания. Такого человека называли наставником.
Наставничество - отношения, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному или менее сведущему усвоить определенные компетенции. Опыт и знания, относительно которых строятся отношения наставничества, могут касаться как особой профессиональной тематики, так и широкого круга вопросов личного развития. Некоторые профессии много потеряли, когда система наставничества была разрушена. Существенно от этого пострадала педагогика. Учитель – наставник, который, можно сказать, «жил в классе» своего подопечного педагога, передавал богатый педагогический опыт, учил как методическим, так и педагогическим тонкостям профессии.
В областном Центре дополнительного образования (г. Челябинск) прошел мастер-класс «Инструменты наставника для выстраивания диалога в паре наставник-наставляемый», который провели спикеры - специалисты института социальных инноваций «Продвижение» — Максим Терентьев и Татьяна Сахарова. Какими компетенциями должен обладать наставник, принципы наставничества, принципы обратной связи - вопросы, которые на практике освоили участники мастер-класса. Тренеры доказали, насколько эффективным может быть данный метод, если его правильно использовать. Все новое - хорошо забытое старое!
Ольга Потеряева, педагог-организатор